Organisationsberatung für faire & respektvolle Zusammenarbeit
Wo Menschen zusammenarbeiten, herrscht nicht immer eitel Sonnenschein. Gibt es Unstimmigkeiten oder Konflikte, unterstützen wir Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, diese für sich und miteinander zu klären und produktiv zu nutzen.
Wenn Menschen lernen, über Interessen statt über Positionen zu sprechen, eigene Muster zu erweitern, selbst zu vermitteln, öffnen sich ihnen neue Türen. Sie machen Konflikte zu ihrer Spielwiese. Dafür teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrung gerne und ermöglichen motivierende Lernräume.
Zweisicht. Wir unterstützen kollegiales Miteinander durch Vertrauen, Akzeptanz und Menschlichkeit.
Neue Arbeitswelten und Selbstorganisation erfordern viele tägliche Absprachen und Aushandlungen. Da kann man schon mal ins Stolpern kommen. Wir bringen festgefahrene Kommunikation wieder ins Fließen und fördern Kooperation bei unterschiedlichen Interessen, Persönlichkeiten, Rollen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann steigen Sie doch gleich tiefer ein. In unserem Blog berichten wir aus unserer Praxis, über Menschen und Themen, die uns ausmachen.
- 28.09.2023
- Aktuelles
Unsere Entwicklungsreise Teil 3: Wie wir als Organisation wachsen
Im dritten Teil der Zweisicht-Story beleuchten wir die Entwicklung der Organisation Zweisicht. Wir verraten Ihnen, warum wir bewusst mit festangestellten Mitarbeitenden arbeiten, Franchise-Modelle und Fusionen für uns keine Option sind und wie wir uns trotz definierter Abläufe, hoher Arbeitsstandards unsere Freiheitsgrade erhalten.
Zweisicht.Akademie
Infoabende
Infoabend Wirtschaftsmediation
Christian Bähner, Elke Schwertfeger
22.09.2023
Aufbauseminare
Mediation online neu gedacht
Markus Meisl
28.09.2023
- 06.10.2023
Vertiefungsseminare
Dynamic Facilitation
Dr. Matthias zur Bonsen
25.10.2023
- 27.10.2023
Ausbildungen
36. Ausbildung in Wirtschaftsmediation
Christian Bähner, Elke Schwertfeger
09.11.2023
- 26.07.2024