Wir beraten Sie, welche Maßnahme Sie im Konfliktfall weiter bringt.
Akute Konflikte belasten und kosten Produktivität. Ist die Situation eskaliert? Gibt es Mobbing? Lässt sich da noch was machen? Wir beraten sie bei der Auswahl und unterstützen Sie durch wirkungsvolle Maßnahmen wie Mediation, Coaching und moderierte Feedbackprozesse bei Führungsthemen.
Konfliktfeste Organisation – damit Sie frühzeitig handeln können
Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Unternehmenskultur weiter. Nicht über Nacht, dafür glaubwürdig und wirksam. Hier ist Personal- und Organisationsentwicklung gefragt, systematisch und systemisch.
- entwickeln Sie Personal- und Prozessverantwortliche durch individuelles Konfliktcoaching
- erweitern Sie persönliche Konfliktmanagementkompetenzen mit unseren praxisnahen Kommunikations- und Konflikttrainings
- holen sich Expertise ins Haus, indem Sie einzelne Spezialist*innen bei uns zu Wirtschaftsmediator*innen ausbilden.
Sie haben schon vieles davon in Ihrem Unternehmen aufgebaut und möchten Ihr Konfliktmanagement systematisieren und aufeinander abstimmen?
Seit 2003 begleiten wir Industrieunternehmen (vom Konzern bis zum Mittelstand und Kleinunternehmen), Verwaltungen und soziale Einrichtungen beim Aufbau passgenauer Konfliktmanagementsysteme. So werden z. B. Anlaufstellen definiert, qualifiziert, vernetzt. Konfliktbearbeitungsprozesse werden systematisiert, eine Kommunikationsstrategie dazu entwickelt und Qualitätsstandards dazu festgelegt.
