Beratung auf Augenhöhe: Coaching für Führungskräfte

Coaching ist eine professionelle Form der Beratung und kann Sie bei der Bearbeitung gezielter Fragestellungen unterstützen. In einem geschützten Rahmen bearbeiten Sie unter "vier Augen" oder in einer Kleingruppe mit weiteren Führungskräften für Sie aktuell wichtige Fragestellungen mit einem Coach.

Wir haben uns dabei auf Fragen der Führung und Kommunikation sowie Konfliktcoaching spezialisiert. Coaching geht auf Ihre ganz persönlichen Anliegen ein, wird auf Sie maßgeschneidert und dient auch als Dialog über "Freud und Leid" Ihres Berufsalltages. Es unterstützt Sie in Krisen- oder Konfliktsituationen und gibt dabei konkrete Hilfestellung.

Ziel ist es, die eigenen Ressourcen und Kräfte wieder zu mobilisieren und durch professionellen Austausch Klarheit zu gewinnen. Wir erarbeiten mit Ihnen zunächst die Zielsetzung. Danach wird ein genaues "Setting" erarbeitet, d. h. Anzahl der Termine und Erfolgskriterien festgelegt.

Konfliktcoaching - Arbeit an den eigenen "roten Knöpfen"

Wann ein Konfliktcoaching für Führungskräfte sinnvoll ist

 

Wenn es um ein wirkungsvolles Konfliktmanagement für Führungskräfte geht, stellt sich die Frage, ob eine Mediation, Teamentwicklung oder ein Konfliktcoaching sinnvoll erscheint. Möchten Sie als Führungskraft die Konfliktlösung in die Hand nehmen oder ist die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich an einer Mediation zu beteiligen, gering, ist ein Einzelcoaching für Führungskräfte zielführender.

Häufig kombinieren wir auch ein Coaching für Führungskräfte mit weiteren Konfliktmanagement-Maßnahmen. Kommt es beispielsweise zu einem Konflikt innerhalb eines Teams, können dessen Mitglieder an einer Teammediation teilnehmen. Innerhalb eines neutralen, sicheren Rahmens werden die Interessen der Teilnehmer/innen mithilfe eines/-r externen Mediators/-in ausgetauscht, um die Hintergründe des Konflikts zu durchleuchten. Die Konfliktparteien können anschließend Spielregeln zum fairen Umgang miteinander vereinbaren. Der oder die Vorgesetzte kann nun mit einem gezielten Konfliktmanagement-Coaching für Führungskräfte die eigene Rolle reflektieren und für das Umsetzen der erarbeiteten Ergebnisse Unterstützung bekommen.

Haben Sie Fragen zum Einzel- und Teamcoaching oder Konfliktmanagement für Führungskräfte? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, welche Maßnahmen zur Lösung Ihres Konfliktes am Sinnvollsten erscheinen.