Überall stehen die Zeichen auf Veränderung, auch bei Zweisicht. Jedes Jahr im Juli setzen wir uns zusammen und planen unsere Weiterbildungsangebote für das kommende Jahr. Dieses Mal haben wir vorher unsere Kund*innen gefragt: Welche Themen bringen dich weiter, und welche Formate passen in deinen Alltag, in dem du Konflikte in Teams und Organisationen klärt? Hier erfährst du, was wir aus den Ergebnissen mitnehmen und welche Konsequenzen wir daraus ableiten.
Warum wir vor der Planung unsere Kundinnen und Kunden befragt haben
Unser Juli-Treffen ist ein festes Ritual: Wir werten die Buchungen aus, sichten neue Ideen, wägen ab und legen fest, welche Seminare im nächsten Jahr stattfinden. Dieses Jahr wollten wir diese Entscheidungen stärker an den Kundenbedürfnissen ausrichten. Anfang Juli 2026 haben wir deshalb eine Kundenumfrage durchgeführt. Im Mittelpunkt standen drei Fragen:
- Welche Themen interessieren dich?
- Welche Formate funktionieren für dich am besten?
- Was können wir an unserem Angebot verbessern?
150 Teilnehmende: Danke für eure Offenheit!
150 Menschen haben sich Zeit genommen und unsere Fragen beantwortet. Das hat uns sehr gefreut. Gerade eure freien Antworten zeigen uns, wo ihr steht und was ihr braucht.
Als Dankeschön haben wir unter allen Teilnehmenden zwei Gutscheine im Wert von je 200 Euro verlost. Der Gutschein gilt für:
- 60 Minuten Coaching bei Elke oder Christian
- 60 Minuten Supervision bei Elke oder Christian
- eine Anrechnung auf deine nächste Weiterbildung an der Zweisicht.Akademie
Die Gewinner*innen haben wir bereits benachrichtigt. Herzlichen Glückwunsch!
Was hält dich davon ab, eine Weiterbildung in Mediation zu buchen?
Zu den Buchungshindernissen erhielten wir 55 freie Antworten. In der Auswertung wird deutlich: Zeit („Ich bin gerade zeitlich stark gefordert“) und andere Weiterbildungsprioritäten („Eine weitere längere Weiterbildung läuft bereits parallel.“) sind die häufigsten Gründe und werden in rund 45 Prozent der Antworten benannt. Finanzielle Gründe geben deutlich weniger Menschen an.
Diese Themenfelder wünschen sich unsere Kund*innen
Am stärksten gefragt ist die Verbindung aus Mediationsvertiefung, Praxisreflexion und psychologischem Hintergrundwissen. Aus den Antworten ergeben sich fünf Themenfelder:
- Mediationspraxis vertiefen: Auffrischung, schwierige Situationen, Macht, Mehrparteienkonflikte, Shuttlemediation und Methoden
- Persönlichkeit und psychologische Kompetenz: Gefühle, Bedürfnisse, Selbstreflexion, Blick auf Ressourcen und psychische Probleme
- Konflikte in Teams und Organisationen: Gruppendynamik, Führung, Teamentwicklung, Transformation und Organisationsentwicklung
- Praxisforum Mediation: Supervision, Intervision, Fallwerkstätten und Reflexion der eigenen Praxis
- Impulse und Spezialthemen: kurze Online-Angebote, gesellschaftliche Konflikte, interkulturelle Themen und besondere Mediationsfelder
Viele unserer Kund*innen haben ihre Mediationsausbildung abgeschlossen und suchen nun Wege, ihr Können zu vertiefen und in schwierigen Momenten sicher zu bleiben.
So verändert sich unsere Weiterbildung in Mediation ab 2027
Ab 2027 richten wir unser Akademieprogramm auf die Themen aus, die sich unsere Kund*innen wünschen, und starten zwei neue Formate. Unsere Seminare mit externen Referent*innen pausieren wir. Wir danken allen Kolleg*innen herzlich, die unsere Akademie mit ihrem Wissen bereichert haben. (Letzte Chance: Es gibt noch Plätze für „Positive Psychologie für Mediation, Coaching und Beratung” und „Das Konzept der Klärungshilfe”). Diese Angebote bleiben:
- Mindful Self-Compassion Online-Training, nächster Start am 19. Januar 2027
- BootCamp Gruppen- und Teammediation vom 6. bis 8. September 2027
- Kompakt-Ausbildung Lösungsfokussiertes Coaching in Kooperation mit dem BCO, Start am 19. März 2027
Neu: Erfahrungsaustausch für innerbetriebliche Mediator*innen mit Christian Bähner
Dieses Format richtet sich an alle, die im eigenen Haus Konflikte klären, u. a. Personaler, Führungskräfte, Betriebsräte. An mehreren Terminen erhältst du einen fachlichen Impuls von 20 bis 30 Minuten. Danach arbeiten wir an einem echten Fall aus der Runde und betrachten ihn durch die Brille des Impulses.
Durch die Termine führt Christian Bähner, Mitinhaber von Zweisicht. Seit mehr als 20 Jahren begleitet er Unternehmen als Wirtschaftsmediator und kennt die Fragen, die dich im eigenen Haus beschäftigen: Wie bleibe ich allparteilich, wenn ich die Beteiligten täglich in der Kantine treffe?
Neu: Psychologisches Wissen für unerwartete Momente in der Mediation mit Elke Schwertfeger
In diesem Seminar vertiefst du dein psychologisches Wissen für die Momente, in denen eine Mediation ins Stocken gerät. Das zeigt sich zum Beispiel, wenn mitten im Gespräch eine Partei aufspringt und sich erst einmal eine Pause nimmt oder trotz emotionaler Tiefe null Resonanz entsteht. Du lernst, solche Blockaden zu verstehen, und erweiterst deine Handlungsmöglichkeiten rund um Stress, psychische Phänomene und Diagnosen.
Was Mediant*innen in solchen Momenten unterstützt, weiß Elke Schwertfeger genau: Die Mitinhaberin von Zweisicht ist Psychologin, Coach und seit mehr als 20 Jahren Wirtschaftsmediatorin.
Kurz und kompakt: Webinare mit methodischem Input
Zusätzlich planen wir kurzfristige Webinare zu aktuellen Themen. Sie passen in einen vollen Kalender und ersparen dir die Anreise.
Unser Herzstück: die Ausbildung Wirtschaftsmediation
Im Zentrum der Zweisicht.Akademie steht die Ausbildung Wirtschaftsmediation. Seit 2003 bilden wir nach den Standards des Bundesverbands MEDIATION e. V. aus, Elke und Christian sind als Ausbilder*innen BM® anerkannt. Die Ausbildung ist für die Lizenzierung als Mediator*in BM® anerkannt und berechtigt bei Erfüllung weiterer Bedingungen außerdem zum Titel „zertifizierter Mediator“ nach der ZMediatAusbV.
Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an unsere Alumni, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. Absolvent*innen anderer Mediationsausbildungen sind genauso herzlich willkommen.
Wann erscheint das Akademieprogramm 2027?
Unser Akademieprogramm 2027 erscheint in Kürze. Wir freuen uns über dein Interesse. Mit unserem Newsletter halten wir dich auf dem Laufenden.
