Wir wollen Sie mit diesem Beitrag für Online-Mediation inspirieren und lassen zwei Experten zu Wort kommen, die seit mehreren Jahren erfolgreich mit einem neuen Modell arbeiten. Das Besondere daran ist, dass sie die Selbstklärung der Konfliktparteien mit Shuttle-Gesprächen unterstützen.

Mediator*innen müssen in der Konfliktvermittlung kreativ und erfinderisch sein, um die Konfliktparteien zu unterstützen, aus eingefahrenen Mustern auszubrechen und ungewöhnliche Lösungen abseits von Positionen zu finden. Aber nicht in allen Phasen der Mediation ist es hilfreich, Kreativitätstechniken einzusetzen. Wann es wirklich wirklich zielführend ist, erfahren Sie in diesem Artikel.

Das Flipchart kann ein wundervolles Hilfsmittel sein, um in Mediation, Coaching oder Beratung Inhalte zu visualisieren. Wäre da nicht ein Problem: Sie denken, dass Sie nicht nicht malen können und kein Talent dafür haben. Dabei müssen Visualisierungen am Flipchart überhaupt nicht kompliziert sein. Jörg Schmidt macht in diesem kurzen Interview Mut zum (Ver-) Malen und erklärt, wie er in seinem Training ganz praktisch vorgeht.

Seit zehn Jahren trifft sich eine Intervisionsgruppe aus der 7. Ausbildung in Wirtschaftsmediation regelmäßig zweimal im Jahr für 1,5 Tage. Seit 2010 haben sie sich also bereits zwanzigmal getroffen! Für ihr Jubiläum kamen die ehemaligen Teilnehmer*innen der Ausbildung in Wirtschaftsmediation nach Freiburg in die Räume der Zweisicht.Akademie, also an ihren Anfang zurück.

Dankbarkeit ist eine wichtige Gewohnheit, die respektvolle und wertschätzendes Zusammenarbeit in Unternehmen unterstützt. Bei einem unserer Firmenkunden haben wir eine Dankbarkeitsübung entdeckt, die wir seither selbst regelmäßig anwenden. In diesem Beitrag stellen wir sie vor.