KONFLIKTDIAGNOSTIK
Wirkungsvoll durch den Konflikt navigieren
Erleben Sie eine schlechte Stimmung im Team, einen hohen Krankenstand, Fluktuation? Gibt es im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Umfragen, die Team- oder Führungsprobleme aufzeigen?
Sie vermuten Konflikte, bekommen sie aber nicht so wirklich zu fassen? Sie können nicht erkennen, welche Ursachen belasten und welche Maßnahmen zur Lösung führen?
Akute Konflikte lähmen und kosten Produktivität. Passende Maßnahmen können erst geplant werden, wenn Ursachen klarer, der Eskalationsgrad erkennbar, persönliche Belastungen und die strukturellen Themen offensichtlicher sind.
Die Wurzel von Konflikten erkennen
Wir führen Gespräche mit den Betroffenen und machen eine qualifizierte Diagnostik. Aufgrund unserer langjährigen Expertise erkennen wir schnell und treffsicher die Wurzel der Konflikte, können Grenzen der kooperativen Lösungsansätze einschätzen und entwickeln passgenaue Maßnahmen.
Passende Maßnahmen entwickeln
Schlecht geplante Maßnahmen sind der häufigste Auslöser für Resignation und innere (oder tatsächliche) Kündigung. Aufwendige Diagnostik ist dann sinnvoll, wenn die Themen nicht eindeutig sind und die Gefahr besteht, dass Aktionismus weiteres Vertrauen verspielt.
Sie sind unsicher? Vereinbaren Sie ein Vorgespräch mit uns!