Auch wenn du vielleicht denkst, du kannst nicht malen: Visualisieren am Flipchart ist leichter als du denkst. In diesem Beitrag haben wir dir unsere besten Visualisierungstipps zusammengestellt. Angefangen vom Handwerkszeug bis hin zu einer Anleitung, wie man mit der App YourFlip® Flipcharts online erstellen und drucken lassen kann. Lies bis zum Ende und sichere dir den exklusiven Zweisicht-Rabatt für die App!
In einer sich schnell wandelnden Welt, in der sich Krisen überlagern, fühlen sich viele Unternehmen wie auf unsicherem Kurs. Die Studie „In ungewissen Zeiten: Zuversicht und die veränderte Rolle von Führung im Unternehmenskontext“ von Next Work Innovation & Netzwert Partner liefert wertvolle Einsichten, wie Mitarbeitende und Führungskräfte aktuell die Lage einschätzen, was sie brauchen und welche Führungsformen als hilfreich wahrgenommen werden.
Franziska Gempp hat 2025 ihre Ausbildung in Wirtschaftsmediation erfolgreich abgeschlossen. Im Interview erzählt sie, wie sie als Personalreferentin Mediationstechniken zur Gesprächsführung nutzt, welche Erfolgserlebnisse sie bereits in der Konfliktbearbeitung hatte und warum die Mediation gut zur Servant Leadership Kultur bei ARaymond passt. 
In einer Mediationsausbildung lernst du verschiedene Gesprächsführungstechniken, um das gegenseitige Verständnis der Konflitkparteien zu fördern. In diesem Beitrag gehen wir näher auf die Methode „Aktiv Zuhören“ ein. Mit ihr ist es möglich, die andere Person wirklich zu verstehen und ihr das Gefühl zu geben, dass sie verstanden wird. Das ist besonders in professionellen Beratungskontexten, wie Mediation, Coaching oder Therapie wichtig, aber auch private Beziehungen profitieren sehr davon.
Zwischen Positiver Psychologie und dem sogenannten „Positiven Denken“ liegen große Unterschiede. Dennoch werden die Begriffe häufig in einem Atemzug genannt. In diesem Beitrag grenzen wir ab und stellen heraus, warum wir „Positives Denken“ ablehnen.
Wir unterstützen 2025 Mitarbeitende, die in sich und ihre berufliche Weiterbildung investieren. In diesem Beitrag haben wir alle Vergünstigungen aufgeführt.
Petra Frieß ist Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation. Sie leitet das Aufbauseminar zur Gewaltfreien Kommunikation an der Zweisicht.Akademie. Im Interview erfährst du, wie sie zur Methode kam, was sie daran begeistert und wie sie die GFK im Business-Kontext einsetzt, ohne dass es künstlich klingt.
Du hast ein Thema, das du mit Unterstützung eines Coaches bearbeiten möchtest? 
Im Rahmen der Kompaktausbildung „Lösungsfokussiertes Coaching für die Praxis“ finden im letzten Modul im Oktober 2025 Live-Coachings statt. Wir suchen aktuell wieder Personen, die sich in diesem Rahmen kostenfrei  professionell coachen lassen möchten.
Kritikgespräche, Feedback zu Leistung oder Verhalten oder Gespräche, die unangenehme Veränderungen ankündigen (wie Kurzarbeit, Umstrukturierungen, Versetzungen oder Kündigungen), sind für alle Beteiligten herausfordernd. In diesem Beitrag möchten wir dir eine Hilfestellung geben, wie du solche Gespräche trotzdem klar, fair und mit Mitgefühl führen kannst
Als Ergänzung und Vertiefung der Ausbildung Wirtschaftsmediation empfehlen wir einen Mindful-Self-Compassion-Training nach Kristin Neff und Christopher Germer. In diesem Beitrag geht es um die positiven Effekte des Trainings und die Möglichkeit Achtsames Selbstmitgefühl online zu lernen.
Jasmin Keller ist Inhaberin der Bürstenfabrik Keller in Todtnau. Sie hat bereits 2009 ihre Ausbildung in Wirtschaftsmediation an der Zweisicht.Akademie gemacht. Mittlerweile haben auch einige ihrer Mitarbeitenden die Ausbildung bei uns absolviert. Mit Johannes und Philip Keller, ihren Söhnen, engangiert sich bereits die nächste Generation im Unternehmen. Wir haben für diesen Beitrag mit Jasmin und Johannes über ihre Werten und ihre Vision gesprochen und wo sie den Nutzen der Mediation im eigenen Unternehmen sehen.
Hey, mein Name ist Aaron Köhler und ich durfte im Rahmen meines Psychologie Studiums ein achtwöchiges Praktikum bei Zweisicht in Freiburg verbringen. Da ich mich in meinem Bachelorstudium vor allem auf den klinischen Aspekt der Psychologie konzentrierte, war dies meine erste Erfahrung im Feld der Wirtschaftspsychologie – und ich wurde nicht enttäuscht.
Nach oben scrollen