Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Positive Leadership, einem modernen Führungsverständnis, das auf den neuesten Erkenntnissen der Positiven Psychologie beruht. Dr. Markus Strauch, Diplom Psychologe, Pionier für Positive Leadership und Social Entrepreneuship im deutschsprachigen Raum erklärt, was man genau unter Positive Leadership versteht und wie sich Stärkenorientierung in der Führung auf den Erfolg des ganzen Unternehmens auswirkt.
Die Positive Psychologie hat sich der Erforschung gelingender Lebens- und Arbeitsweisen verschrieben. Sie gewinnt in den letzten Jahren auch in der Führungskräfteentwicklung immer mehr an Bedeutung. „Positive Leadership“ leitet sich aus den Erkenntnissen, Methoden und Interventionen der Positiven Psychologie ab. Stärkenbasierte Führung, wie die deutsche Übersetzung lautet, setzt auf eine konsequent potentialschöpfende Grundhaltung, deren Effekte anhand der folgenden vier Führungsrollen und -ebenen deutlich werden.
1. Ebene des Positive Leadership – Selbstführung: Die Führungskraft als Mensch
Positive Leadership beginnt bei der Person, die andere Menschen, Teams oder Organisationen führen will. Sich selbst zu führen bedeutet, die eigenen Stärken zu kennen und diese bewusst einzusetzen. Das Bewusstsein über die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen hilft gerade in ergebnisoffenen Veränderungsprozessen, Ruhe und die Zuversicht zu spüren, dass die anstehenden Aufgaben für einen selbst machbar sind. Wenn die Führungskraft sich selbst führen kann, wirkt sie als authentisches Vorbild für andere.
2. Ebene des Positive Leadership –Mitarbeiterführung: Die Führungskraft als Coach
Hat die Führungskraft für sich die innere Haltung der Stärkenorientierung entwickelt, kann sie das Zutrauen, das sie für sich selbst spürt, an ihre Mitarbeiter weitergeben und auch deren Stärken erkennen. Die Orientierung an den persönlichen Stärken bleibt unabhängig vom Wandel im Außen bestehen. Die Führungskraft versteht sich als Coach, deren Aufgabe es ist, die Stärken jedes Einzelnen zu erkennen, zu fördern und systematisch für eine gelingende und erfolgreiche Zusammenarbeit einzusetzen.
3. Ebene des Positive Leadership – Organisationsführung: Führungskraft als Organisator
Auf der Ebene der Organisation bedeutet Positive Leadership die Rahmenbedingungen und Ressourcen, z. B. Räume, Materialien, Regeln, Standards, Prozesse so einzurichten, dass sie den Stärken der einzelnen Mitarbeitenden, der Teams und des gesamten Unternehmens entspricht. Die Führungskraft hat darin die Rolle des Organisators inne, die/der die nötigen Strukturen schafft.
4. Ebene des Positive Leadership – Führung zu ökonomischem und sozialem Mehrwert: Die Führungskraft als Visionär
Der Ansatz des Positive Leadership trägt zu einer Unternehmenskultur bei, die die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördert. Aus Mitarbeitenden werden Mitunternehmer, die zur Innovationskraft des Unternehmens einen Beitrag leisten wollen. Die Führungskraft ist in diesem Sinne ein Visionär und entwirft das Bild eines Unternehmens, das den Menschen, die darin arbeiten, gut tut.
Positive Leadership verbessert nachweislich den Erfolg von Unternehmen.
Positive Leadership ist als Gesamtes ein systematischer Potentialentfaltungsprozess, der nachweislich individuelle, interpersonelle, organisatorische und unternehmerische Bedingungen verbessert, z. B. eine konstruktive Kommunikations- und Konfliktkultur unterstützt, die Gesundheit am Arbeitsplatz fördert, die Produktivität von Mitarbeitenden und Teams erhöht, die Profitabilität des gesamten Unternehmens steigert. Eine positive Unternehmensführung kann sogar auch über das Unternehmen hinaus wirken und die Stellung am Markt verbessern. Bekannte Unternehmen wie IKEA; Media Markt, Metro, u.v.m. setzen die Instrumente der Positiven Psychologie bereits erfolgreich ein.
Firmentraining „Positive Leadership“ und Offenes Seminar „Positive Psychologie in Mediation, Coaching & Beratung“
Zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zur Positiven Psychologie empfehlen wir Ihnen das Seminar „Positive Psychologie in Mediation, Coaching & Beratung“ mit Dr. Markus Strauch an der Zweisicht.Akademie. Sie möchten Ihre Führungskräfte in Positive Leadership schulen? Dann können Sie hier Ihre Anfrage für ein Firmentraining stellen.
