Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Positive Leadership, einem modernen Führungsverständnis, das auf den neuesten Erkenntnissen der Positiven Psychologie beruht. Dr. Markus Strauch, Diplom Psychologe, Pionier für Positive Leadership und Social Entrepreneuship im deutschsprachigen Raum erklärt, was man genau unter Positive Leadership versteht und wie sich Stärkenorientierung in der Führung auf den Erfolg des ganzen Unternehmens auswirkt.
Die Ausstellung „Menschen im Museum” im Museum für Neue Kunst in Freiburg ist ein besonderes Beispiel, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen. Die Idee dazu entstand während einer Prozessbegleitung von Zweisicht und war ein gemeinsames Anliegen von Kulturamt und den Städtischen Museen Freiburg.
Wie gestaltet man virtuelle Teammeetings effizient – nicht nur im Sinne der Sache, sondern auch persönlich und beziehungsorientiert? In diesem Beitrag verraten wir Ihnen unsere 10 besten Tipps für mehr Kooperation, Vertrauen und Zusammenhalt in virtuellen Teams.
In diesem Beitrag erfahren Sie, warum Verletzlichkeit und Mitgefühl vielversprechende Wege sind, wie Unternehmen die Herausforderungen unserer Zeit angehen und die Transformation hin zu einer menschengerechten Unternehmenskultur meistern können.
In diesem Blogartikel gehen wir auf das Phänomen der gefühlten Gerechtigkeit näher ein und erklären anhand eines Praxisbeispiels, wie Führungskräfte mittels empathischer Kommunikation, das Gerechtigkeitsempfinden ihrer Mitarbeitenden fördern können.
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