Verletzlichkeit und Mitgefühl in Organisationen
Verfügbarkeit: 7 Plätze frei
Inklusive ins Deutsche übersetzter Arbeitsmaterialien von Brené Brown, Monica C. Worline und Jane E. Dutton (mit freundlicher Genehmigung der Autorinnen)
Ein bewusster Umgang mit Verletzlichkeit und Mitgefühl ist eine Grundvoraussetzung für unternehmerischen Erfolg in einer Welt, die sich im ständigen Wandel befindet. Durch die psychologische Stärkung von Arbeitnehmenden, die Erweiterung der Handlungsoptionen und wachsende Kooperationsbereitschaft im Team steigen Stabilität und Produktivität in der Organisation. Wer sich verletzlich zeigt und mitfühlend handelt, wird gemeinsame Ziele authentisch verfolgen und Konflikten proaktiv vorbeugen. Lassen Sie uns gemeinsam erarbeiten, wie Sie neue, humane Prozesse in Organisationen anlegen können – systematisch, musterbrechend und gleichzeitig erfahrbar nachhaltig.
Diese Fortbildung ist gemäß ZMediatAusbV und Bundesverband Mediation e.V.
Sie erhalten einen entsprechenden Fortbildungsnachweis.
Ziele
- Sie lernen, wie verbindend, festigend und prozessbeschleunigend Verletzbarkeit und Mitgefühl im unternehmerischen Kontext wirken.
- Sie erweitern Ihre Beratungskompetenz zu systemisch angelegter Konfliktprävention und Steigerung der sozialen Resilienz von Teams.
- Sie lernen und erarbeiten wichtige Reflektionen, Übungen, Rituale und Handlungsoptionen, um Verletzbarkeit und Mitgefühl im Unternehmensalltag praktisch umsetzbar zu machen und in Teams zur Transformation zu nutzen.
Inhalte
- Organisationen als Räume der menschlichen Erfahrung
- Mythen der Verletzlichkeit, Schuld und Scham im Organisationsalltag
- Reflektion von Leid und Mitgefühl als persönliche, kollektive und organisatorisch wirkende Ressource
- Authentizität als Prozess
- Ausdruck von Fehlbarkeit, kommunikative Routinen und Formen effektiven Feedbacks
- Handlungsoptionen zur Steigerung von Verbundenheit und Mitgefühl in Organisationen
Exklusives Begleitmaterial
- Selbstreflektionsbogen zu Konfliktverhalten, Verletzlichkeit & Fehlerkultur“ von Brené Brown
- „Blaupausen für die Entwicklung von Mitgefühl in Organisationen“ von Monica C. Worline und Jane E. Dutton
Kursform
Die Fortbildung findet in Präsenz in unseren Akademieräumen in Freiburg im Breisgau statt. Eine leckere Pausenverpflegung mit gesunden Snack, Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten (ohne Mittagessen) ist im Preis inbegriffen.
Kurszeiten
- Freitag, 12. Juli 2024, 09.30 – 18.30 Uhr
- Samstag, 13. Juli 2024, 09.00 – 17.00 Uhr
Infoflyer als PDF & Anmeldung
Alle Informationen zum Seminar finden Sie auch nochmal im Infoflyer „Verletzlichkeit & Mitgefühl in Organisationen“ als PDF. Für die Anmeldung füllen Sie einfach das darin enthaltene Formular aus oder buchen Sie über unsere Website (Link am Ende der Seite).
Referent
Tito Rehse
ist Naturwissenschaftler, Wirtschaftsmediator, Leiter für Nachhaltigkeit und Kommunikation in einem mittelständischen Unternehmen. Er befähigt Einzelpersonen und Organisationen in menschlicher Potentialentfaltung.
Die Preise für unsere Aufbau- und Vertiefungsseminare verstehen sich als Endpreise inklusive 19% MwSt.
810,00 € – 1.130,50 €