Organisationsberatung für faire & respektvolle Zusammenarbeit
Wo Menschen zusammenarbeiten, herrscht nicht immer eitel Sonnenschein. Gibt es Unstimmigkeiten oder Konflikte, unterstützen wir Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, diese für sich und miteinander zu klären und produktiv zu nutzen.
Wenn Menschen lernen, über Interessen statt über Positionen zu sprechen, eigene Muster zu erweitern, selbst zu vermitteln, öffnen sich ihnen neue Türen. Sie machen Konflikte zu ihrer Spielwiese. Dafür teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrung gerne und ermöglichen motivierende Lernräume.
Neue Arbeitswelten und Selbstorganisation erfordern viele tägliche Absprachen und Aushandlungen. Da kann man schon mal ins Stolpern kommen. Wir bringen festgefahrene Kommunikation wieder ins Fließen und fördern Kooperation bei unterschiedlichen Interessen, Persönlichkeiten, Rollen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann steigen Sie doch gleich tiefer ein. In unserem Blog berichten wir aus unserer Praxis, über Menschen und Themen, die uns ausmachen.
Positive Leadership: Mehr Erfolg durch Stärkenorientierung in der Führung
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Positive Leadership, einem modernen Führungsverständnis, das auf den neuesten Erkenntnissen der Positiven Psychologie beruht. Dr. Markus Strauch, Diplom Psychologe, Pionier für Positive Leadership und Social Entrepreneuship im deutschsprachigen Raum erklärt, was man genau unter Positive Leadership versteht und wie sich Stärkenorientierung in der Führung auf den Erfolg des ganzen Unternehmens auswirkt.
Zweisicht.Akademie
Ausbildungen
Kompakt-Ausbildung Lösungsfokussiertes Coaching
Jörg Middendorf
26.04.2024
- 22.09.2024
Vertiefungsseminare
Verletzlichkeit und Mitgefühl in Organisationen
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12.07.2024
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Infoabende
Infoabend Wirtschaftsmediation
Christian Bähner, Elke Schwertfeger
20.09.2024