„Mehrere intensive Monate der Ausbildung in Wirtschaftsmediation an der Zweisicht.Akademie liegen hinter mir, und ich bin immer noch überwältigt von den wunderbaren, bereichernden Begegnungen mit Elke und Christian sowie mit Menschen aus ganz Deutschland. Der Austausch mit so vielen engagierten und inspirierenden Kolleginnen und Kollegen hat die Module nicht nur lehrreich, sondern auch unvergesslich gemacht…“
Monika Hesse-Haake, Rechtsanwältin Read More »
Sie haben ein Thema, welches Sie mit Unterstützung eines Coaches bearbeiten möchten? Im Rahmen der Kompaktausbildung „Lösungsfokussiertes Coaching für die Praxis“ finden im letzten Modul im September 2024 Live-Coachings statt. Wir suchen aktuell wieder Personen, die sich in diesem Rahmen kostenfrei professionell coachen lassen möchten.
Kostenfreies, professionelles Coaching im Rahmen der BCO-Coachingausbildung Read More »
In unserer Blog-Kategorie „Methoden” stellen wir bewährte Methoden der Konfliktklärung vor. In diesem Gastbeitrag von Jörg Middendorf geht es um den lösungsfokussierten Teamcoaching-Ansatz Reteaming®. Dieser eignet sich besonders für die Stärkung des Teamzusammenhalts und die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team oder wie im folgenden Fall zur Lösung von Spannungen.
Veränderungen im Team meistern mit der Reteaming®-Methode Read More »
Als Ergänzung und Vertiefung der Ausbildung Wirtschaftsmediation empfehlen wir einen Mindful-Self-Compassion-Training nach Kristin Neff und Christopher Germer. In diesem Beitrag geht es um die positiven Effekte des Trainings und die Möglichkeit Achtsames Selbstmitgefühl online zu lernen.
Mindful Self-Compassion-Training: Sicherer Umgang mit (starken) Gefühlen Read More »
Seit März 2024 gelten neue Regelungen für den Zertifizierten Mediator. In diesem Beitrag findest du die wichtigsten Neuerungen und eine Checkliste für die Zertifizierung.
Mediator*innen können einiges zu einer schnellen und einvernehmlichen Konfliktklärung beitragen, gleichzeitig gibt es auch Anforderungen an Mediant*innen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation erfüllt sein müssen.
Sind nur die Mediator*innen für das Gelingen einer Mediation verantwortlich? Read More »
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Positive Leadership, einem modernen Führungsverständnis, das auf den neuesten Erkenntnissen der Positiven Psychologie beruht. Dr. Markus Strauch, Diplom Psychologe, Pionier für Positive Leadership und Social Entrepreneuship im deutschsprachigen Raum erklärt, was man genau unter Positive Leadership versteht und wie sich Stärkenorientierung in der Führung auf den Erfolg des ganzen Unternehmens auswirkt.
Positive Leadership: Mehr Erfolg durch Stärkenorientierung in der Führung Read More »
Das Bild vom Teamgeist geistert in vielen Organisationen herum. Warum ihn also nicht einmal sichtbar machen?! Mit der Visualisierung „Teamgeist” geht das ganz einfach (inklusive PDF-Vorlage).
Der Teamgeist – Eine Visualisierung für die Teammediation Read More »
Die US-amerikanische Sozialforscherin Brené Brown beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der menschlichen Verletzlichkeit. Ihre Untersuchungen belegen, dass darin eine große Kraft liegt. Sie ist die Voraussetzung, damit Nähe und Verbundenheit, Freude und Kreativität entstehen. Das gilt auch in der Arbeitswelt. In diesem Beitrag haben wir sieben Beispiele zusammengestellt, wie Sie Verletzlichkeit auch im Job als Stärke nutzen können.
Die Ausstellung „Menschen im Museum” im Museum für Neue Kunst in Freiburg ist ein besonderes Beispiel, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen. Die Idee dazu entstand während einer Prozessbegleitung von Zweisicht und war ein gemeinsames Anliegen von Kulturamt und den Städtischen Museen Freiburg.
Menschen im Museum – Ein besonderes Beispiel für Wertschätzung in Unternehmen Read More »
